Las 10 mejores apps de control horario para empresas (2026)
Hemos comparado las 10 apps de control horario más usadas por las empresas en España: precio, app móvil, geolocalización, formas de fichar y cumplimiento del registro de jornada. Todos los datos están revisados en la web oficial de cada fabricante en octubre de 2026.
Transparencia: somos Nexa 360 y nos incluimos en la lista. Por eso te damos los datos de todas, con la misma tabla y los mismos criterios, para que compares tú.
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Empresas que ya tienen la mejor app de control horario
La mejor app de control horario para tu empresa
Nexa 360 es una app de control horario para empresas que permite registrar la jornada laboral desde cualquier dispositivo, gestionar ausencias y vacaciones, consultar registros y centralizar la gestión del equipo dentro de una plataforma mucho más completa.
La normativa laboral en España obliga a las empresas a garantizar el registro diario de la jornada, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización de cada persona trabajadora. Además, estos registros deben conservarse durante cuatro años y permanecer disponibles para trabajadores, representantes legales e Inspección de Trabajo.
Porque la diferencia está ahí: Nexa 360 no es solo una app para fichar. Es un software de gestión empresarial que conecta control horario, facturación, CRM, tareas, partes de trabajo, documentos, KPIs y reuniones con inteligencia artificial en un mismo entorno.
¿Cuál es la mejor app de control horario?
- Pymes que quieren fichaje, facturación y CRM en una sola herramienta: Nexa 360.
- Empresas que buscan una suite completa de RR. HH.: Factorial, Sesame HR o Bizneo HR.
- Microempresas que solo quieren fichar al menor precio: Bixpe (gratis) o Woffu Lite.
- Empresas con turnos o personal sin puesto fijo: Kenjo, Woffu Pro o Endalia.
- Equipos que facturan horas por proyecto: Clockify.
La mejor app de control horario es la que cumple el registro diario de jornada, guarda los fichajes cuatro años y encaja con cómo trabaja tu equipo. Abajo tienes la tabla y la ficha de cada una.
Tabla comparativa de apps de control horario
Resumen de las 10 apps con los datos que publica cada fabricante. Precio de partida sin IVA para el plan que incluye control horario.
| App | Precio desde | App móvil | Geolocalización | Formas de fichar | Prueba gratis | Ideal para |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nexa 360 | 9,95 €/mes (1–3 empleados) | Sí | Sí | App, web, QR y tablet | 1 mes | Pymes que quieren fichaje, facturación y CRM en una sola herramienta |
| Factorial | Desde 5,5 €/persona/mes (presupuesto) | Sí | Sí | App, web y QR | Sí | Empresas que buscan una suite completa de RR. HH. |
| Sesame HR | 4,75 €/empleado/mes (mín. 15) | Sí | Opcional | App, web, QR, tablet y WhatsApp | 14 días | Empresas desde 15 empleados |
| Sygna | 14,90 €/mes (1 empleado) + 2 €/empleado | Sí | Sí | App y web | 15 días | Pymes que quieren RR. HH. y facturación en un ERP |
| Woffu | 1,5 €/usuario/mes (plan Lite) | Sí | Opcional | App, web, QR, tablet y extensión de Chrome | Sí | Microempresas (Lite) y empresas con turnos (Pro) |
| Kenjo | Desde 5,40 €/empleado/mes | Sí | Sí | App, web y tablet | 14 días | Plantillas sin puesto fijo: retail, logística, sanidad |
| Bizneo HR | 399 €/año (pack de 5 empleados) | Sí | Sí | App, web, QR, NFC, tablet y terminales | 15 días | Empresas con varios centros y terminales |
| Endalia | Bajo solicitud | Sí (iOS) | No indicado | App, web, kiosko y terminales | Demo | Medianas y grandes empresas |
| Clockify | Gratis hasta 5 usuarios; desde 3,99 $/usuario/mes | Sí | Opcional (plan Pro) | App, web, escritorio y kiosko | 7 días | Equipos que registran horas por proyecto |
| Bixpe | Gratis; Premium 2 €/usuario/mes | Sí | Sí | App, web y tablet | 7 días | Equipos pequeños que empiezan a fichar |
Datos consultados en la web oficial de cada fabricante el 15 de octubre de 2026. Los precios pueden cambiar; confírmalos antes de contratar. En Nexa 360, precio de la tarifa vigente publicada en nuestra página de precios.
Cómo hemos elegido las apps
Para que la comparativa sea útil y verificable, hemos revisado cada app con los mismos criterios:
- Cumplimiento legal: registro diario de la hora de inicio y fin de la jornada y conservación de los registros durante cuatro años, como exige el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
- Formas de fichar: app móvil, web, geolocalización, QR o tablet compartida.
- Precio transparente: si el fabricante publica el precio o hay que pedir presupuesto.
- Plan gratis o prueba gratuita para probarla antes de pagar.
- Funciones extra: vacaciones, ausencias, turnos e informes para la Inspección de Trabajo.
Todos los datos salen de la web oficial de cada fabricante (consulta: 15 de octubre de 2026). Transparencia: Nexa 360 es nuestro producto. La incluimos la primera, pero el resto de la lista no es un ranking: cada app encaja mejor en un tipo de empresa distinto.
Las 10 mejores apps de control horario
1. Nexa 360: control horario, facturación y CRM en una sola app
App española pensada para pymes y autónomos con empleados que quieren fichar y, en la misma herramienta, facturar con Verifactu, llevar clientes y gestionar el día a día del negocio.
- Funciones clave: fichaje desde app móvil (iOS y Android) o web, geolocalización, fichaje con QR o tablet, vacaciones y ausencias, exportación del registro para la Inspección de Trabajo y auditoría con IA de los registros laborales.
- Precio: 9,95 €/mes de 1 a 3 empleados, 14,95 €/mes de 4 a 10 y 1,45 €/empleado/mes a partir de 10 (ver precios). Un mes de prueba gratis.
- A favor: tarifa plana para equipos pequeños y todo el negocio conectado: control horario, facturas, CRM y DeCA.
- A tener en cuenta: es nuestro producto. Si solo necesitas fichar y nada más, una app gratuita puede bastarte.
2. Factorial
Suite de recursos humanos muy extendida en España, con el control horario como uno de sus módulos.
- Funciones clave: app móvil, geolocalización, fichaje por QR o ID y sin conexión, ausencias, turnos y cálculo de nómina.
- Precio: la web habla de «desde 5,5 € al mes por persona», pero el módulo de control horario es con presupuesto personalizado.
- A favor: suite de RR. HH. muy completa para empresas que quieren centralizarlo todo.
- A tener en cuenta: el precio final no es público; el reconocimiento facial no está disponible en la UE desde octubre de 2024.
3. Sesame HR
Software de RR. HH. con un control horario muy completo y muchas formas de fichar.
- Funciones clave: app móvil, geolocalización opcional por perímetro, QR dinámico, tablet con reconocimiento facial, PIN o QR, fichaje por WhatsApp y modo sin conexión.
- Precio: plan Essential desde 4,75 €/empleado/mes sin IVA. 14 días de prueba.
- A favor: gran variedad de métodos de fichaje y flujos de aprobación de horas extra.
- A tener en cuenta: contratación mínima de 15 empleados; las automatizaciones avanzadas están en planes superiores.
4. Sygna
Software de gestión (ERP) que incluye facturación, contabilidad, tesorería y un módulo de RR. HH. con control horario.
- Funciones clave: fichajes, pausas y geolocalización, ausencias y vacaciones, documentos laborales con firma y exportaciones en PDF, Excel y CSV.
- Precio: plan RR. HH. 14,90 €/mes con 1 usuario y 1 empleado incluidos; cada empleado extra, 2 €/mes. Turnos como módulo aparte (10 €/mes). 15 días de prueba.
- A favor: buena opción si buscas un ERP completo con control horario dentro.
- A tener en cuenta: el precio sube por cada empleado y la gestión de turnos se paga aparte. Si vienes de Sygna, mira esta comparativa con Nexa 360.
5. Woffu
Plataforma de control horario y gestión de ausencias con planes desde microempresas hasta grandes plantillas.
- Funciones clave: app móvil, web, extensión de Chrome, QR, PIN en tablet compartida, geolocalización e IP opcionales, turnos y multicentro.
- Precio: plan Lite desde 1,5 €/usuario/mes (hasta 10 empleados con una política horaria simple); planes Pro y Enterprise a medida.
- A favor: precio de entrada muy bajo y muchos métodos de fichaje.
- A tener en cuenta: los planes Pro y Enterprise no tienen precio público y se facturan anualmente.
6. Kenjo
Software de RR. HH. orientado a empresas con personal sin puesto fijo: tiendas, logística, sanidad o industria.
- Funciones clave: app móvil, geolocalización, punto de fichaje en tablet (Kenjo Kiosk), turnos rotativos y control de horas extra.
- Precio: desde 5,40 €/empleado/mes, más un pago único de puesta en marcha. 14 días de prueba.
- A favor: muy enfocado a equipos en turnos y sin ordenador.
- A tener en cuenta: el punto de fichaje en tablet está desde el plan Growth.
7. Bizneo HR
Suite de RR. HH. con un módulo de tiempo muy completo y compatible con terminales de presencia.
- Funciones clave: app móvil, geolocalización por GPS o IP, QR dinámico, NFC, tablet, terminales de presencia y biometría, bolsa de horas y turnos.
- Precio: pack desde 399 €/año para 5 empleados; a partir de 20 empleados, a medida. 15 días de prueba.
- A favor: ideal si necesitas terminales físicos o varios centros.
- A tener en cuenta: sin plan gratuito y sin precio público para plantillas grandes.
8. Endalia
Software de RR. HH. para medianas y grandes empresas, con planificación de turnos y registro horario.
- Funciones clave: app móvil, web, kiosko e integración con dispositivos de presencia, turnos, horas extra y conexión con su nómina.
- Precio: bajo solicitud (demo).
- A favor: planificación de turnos avanzada para plantillas grandes.
- A tener en cuenta: no publica precios ni prueba gratuita.
9. Clockify
Herramienta internacional de registro de horas muy popular, con plan gratuito.
- Funciones clave: app móvil, web, escritorio, extensión de navegador, kiosko, geolocalización (plan Pro) y horas por proyecto.
- Precio: gratis hasta 5 usuarios; planes de pago desde 3,99 $/usuario/mes (anual). 7 días de prueba.
- A favor: plan gratuito y muy útil para medir horas por proyecto o cliente.
- A tener en cuenta: está pensada para el seguimiento de tiempo por proyectos y su web no menciona la normativa española de registro de jornada.
10. Bixpe
App de fichaje con un plan gratuito sin límite de usuarios.
- Funciones clave: app móvil, web, tablet con PIN, geolocalización del fichaje, horas extra, vacaciones y ausencias.
- Precio: plan gratis; Premium a 2 €/usuario/mes sin impuestos. 7 días de prueba.
- A favor: la forma más barata de empezar a fichar.
- A tener en cuenta: en el plan gratis el histórico es de 30 días, así que para conservar los registros cuatro años hay que pasar a Premium o descargarlos cada mes.
Cómo elegir app de control horario según tu empresa
Autónomo con 1 a 3 empleados
Busca una tarifa plana y que el fichaje sea sencillo desde el móvil. Nexa 360 (9,95 €/mes) o el plan gratuito de Bixpe si solo necesitas fichar.
Pyme de 4 a 50 trabajadores
Aquí pesan las ausencias, las vacaciones y los informes para la Inspección. Si además quieres facturar y llevar clientes desde la misma herramienta, Nexa 360; si buscas solo RR. HH., Factorial, Sesame HR (desde 15 empleados) o Woffu.
Empresa con turnos o varios centros
Prioriza la planificación de turnos, el fichaje en tablet o terminales y la geolocalización por centro: Kenjo, Bizneo HR, Woffu Pro o Endalia.
Equipos en movilidad o teletrabajo
Imprescindible la app móvil con geolocalización solo en el momento del fichaje, sin seguimiento continuo. Antes de activarla, informa a la plantilla: lo explicamos en control horario y protección de datos.
¿App de control horario gratis o de pago?
Las apps gratuitas sirven para empezar, pero revisa dos límites antes de quedarte con una:
- Histórico de fichajes: la ley obliga a conservar los registros cuatro años. Algunos planes gratis solo guardan 30 días o un mes de informes.
- Número de usuarios y funciones: muchos planes gratuitos limitan el número de personas o no incluyen vacaciones, ausencias ni exportaciones.
Si tu equipo es pequeño, una app de pago con tarifa plana suele costar menos de lo que imaginas. Tienes más opciones en nuestra guía de control horario gratis. Y si tienes dudas sobre la obligación legal, consulta qué exige la ley de control horario obligatorio.
Tipos de sistemas de control horario para empresas
Antes de elegir una app conviene saber qué opciones existen. Todas permiten cumplir el registro de jornada si se usan bien, pero no ofrecen la misma fiabilidad ni ahorran el mismo tiempo:
- Papel u hojas de firma: baratas, pero se rellenan a posteriori, se pierden y no generan informes.
- Excel o Google Sheets: más ordenadas, pero cualquiera puede modificar un dato sin dejar rastro.
- Terminales de fichaje: útiles en centros con mucha plantilla presencial; si usan huella o reconocimiento facial chocan con los criterios de protección de datos.
- Software o app de control horario: fichaje desde móvil u ordenador, incidencias con aprobación, informes y conservación automática de los registros. Es la opción que mejor encaja con oficina, teletrabajo y equipos en movilidad.
Si quieres ver los métodos en detalle, lee nuestra guía de control horario de empleados, y para el marco legal, qué exige la ley de control horario obligatorio.
Qué debe tener la mejor app de control horario
Antes de contratar una aplicación de control horario, es importante revisar si realmente cubre las necesidades de la empresa. No todas las apps sirven para lo mismo y no todas están pensadas para crecer con el negocio. Una buena app de control horario debería incluir, como mínimo, las siguientes funciones:
| NECESIDAD DE LA EMPRESA | CON NEXA 360 |
|---|---|
| Registrar la jornada | Fichaje de entrada y salida sencillo |
| Usarse desde cualquier lugar | Acceso desde móvil, tablet u ordenador |
| Evitar olvidos | Notificaciones o avisos de fichaje |
| Gestionar ausencias | Vacaciones, bajas, permisos y justificantes |
| Consultar registros | Acceso claro a jornadas y horas trabajadas |
| Facilitar el cumplimiento legal | Datos organizados y disponibles |
| Ahorrar tiempo | Automatización y reducción de tareas manuales |
| Crecer con la empresa | Conexión con otras áreas de gestión |
Nexa 360 cumple este enfoque porque permite registrar la jornada laboral desde cualquier dispositivo y está diseñado para simplificar la gestión del equipo.
Por qué una app de control horario no debería limitarse solo a fichar
Muchas empresas empiezan buscando una app sencilla para que los trabajadores fichen. Sin embargo, con el tiempo descubren que el control horario está conectado con muchas otras tareas:
Por eso, elegir una aplicación demasiado básica puede quedarse corto. Una empresa no necesita solo saber a qué hora entra y sale un trabajador. Necesita saber qué ocurre en su día a día, cómo se organiza el equipo, qué trabajos se han realizado y cómo se conecta todo con la gestión general del negocio. Ahí es donde Nexa 360 marca la diferencia.
Nexa 360: mucho más que una app de control horario
Nexa 360 permite a las empresas registrar la jornada laboral de sus trabajadores de forma sencilla, pero dentro de una plataforma de gestión mucho más completa.
Control horario
Facturación
Reuniones con IA
CRM
Tareas
Partes de trabajo
KPIs
Documentos
Esto convierte a Nexa 360 en una solución especialmente útil para empresas que no quieren depender de varias herramientas desconectadas. En lugar de tener una app para fichar, otra para facturar, otra para tareas, otra para clientes y otra para documentos, Nexa 360 permite centralizarlo todo en un mismo sistema.
Ventajas de usar Nexa 360 como app de control horario
Registro de jornada desde cualquier dispositivo
Los trabajadores pueden registrar el inicio y el fin de su jornada desde cualquier dispositivo. Esto facilita el uso tanto en oficinas como en empresas con trabajadores en movilidad, servicios externos, visitas a clientes o equipos repartidos en distintos puntos.
Gestión sencilla para la empresa
La empresa puede consultar los registros de jornada y tener una visión clara de las horas trabajadas. Esto reduce el uso de hojas de cálculo, documentos manuales o sistemas poco fiables.
Notificaciones para evitar olvidos
Uno de los problemas más habituales en el control horario es que los trabajadores olviden fichar. Nexa 360 incorpora avisos y notificaciones para facilitar el registro y reducir incidencias.
Control de ausencias y vacaciones
La gestión del tiempo no termina en el fichaje. También hay que controlar ausencias, vacaciones, permisos y justificantes. Nexa 360 permite coordinar estas solicitudes de forma más ordenada.
Mejor organización del equipo
El control horario ayuda a entender mejor cómo se distribuye el tiempo de trabajo. Cuando esta información se combina con tareas, partes de trabajo y gestión interna, la empresa puede tomar mejores decisiones.
Menos tareas administrativas
Automatizar el control horario permite reducir errores manuales, evitar documentos dispersos y ahorrar tiempo en la revisión de jornadas.
Cumplimiento normativo
El registro horario es obligatorio para las empresas con trabajadores. Usar una herramienta digital ayuda a mantener la información más ordenada y disponible cuando sea necesario.
Para qué tipo de empresas es recomendable Nexa 360
Pymes
Empresas que necesitan controlar la jornada laboral sin implantar sistemas complejos ni perder tiempo en procesos manuales.
Autónomos con trabajadores
Autónomos que tienen empleados a su cargo y necesitan registrar la jornada laboral de forma clara.
Empresas de servicios
Negocios con trabajadores fuera de oficina, técnicos, operarios, repartidores, instaladores o personal que se desplaza.
Asesorías
Empresas que necesitan controlar internamente su equipo o recomendar soluciones digitales a sus clientes.
Empresas que quieren digitalizarse
Negocios que quieren dejar atrás Excel, papel, WhatsApp y herramientas dispersas para centralizar su gestión.
Comparativa: app básica de control horario vs Nexa 360
| Función | App básica | Nexa 360 |
|---|---|---|
| Fichaje de entrada y salida | ✓ Sí | ✓ Sí |
| Registro desde cualquier dispositivo | Depende | ✓ Sí |
| Gestión de ausencias | A veces | ✓ Sí |
| Vacaciones | A veces | ✓ Sí |
| Notificaciones | A veces | ✓ Sí |
| Informes y registros | ✓ Sí | ✓ Sí |
| Facturación | ✕ No | ✓ Sí |
| CRM | ✕ No | ✓ Sí |
| Gestión de tareas | ✕ No | ✓ Sí |
| Partes de trabajo | ✕ No | ✓ Sí |
| Documentos | ✕ No | ✓ Sí |
| KPIs | ✕ No | ✓ Sí |
| Reuniones con IA | ✕ No | ✓ Sí |
| Plataforma todo en uno | ✕ No | ✓ Sí |
La diferencia es clara: si una empresa solo necesita fichajes básicos, puede usar una app sencilla. Pero si quiere controlar el horario y además organizar mejor la gestión diaria, Nexa 360 ofrece una solución más completa.
Por qué Nexa 360 puede ser la mejor app de control horario para una pyme
Nexa 360 puede ser la mejor app de control horario para una pyme porque combina tres factores clave:
Es fácil de usar
Una herramienta de control horario debe ser sencilla. Si los trabajadores no la entienden o la empresa necesita demasiado tiempo para gestionarla, acaba generando más problemas que soluciones. Nexa 360 está pensado para facilitar el registro de jornada y simplificar la gestión del equipo.
Está conectada con el resto de la empresa
El control horario no vive aislado. Está relacionado con tareas, partes de trabajo, clientes, facturación y productividad. Nexa 360 permite conectar todas estas áreas en una misma plataforma.
Ayuda a digitalizar la empresa
Muchas pymes todavía gestionan su día a día con papel, hojas de cálculo o mensajes dispersos. Nexa 360 permite avanzar hacia una gestión más ordenada, moderna y centralizada.
Cuándo elegir Nexa 360 frente a una app básica de fichajes
Nexa 360 es especialmente recomendable si tu empresa se identifica con alguna de estas situaciones:
Cómo ayuda Nexa 360 a cumplir con el control horario
El registro horario debe permitir conocer el inicio y la finalización de la jornada de cada trabajador. Además, la empresa debe conservar los registros durante cuatro años y tenerlos disponibles para las personas trabajadoras, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Nexa 360 ayuda a las empresas a llevar este control de forma más sencilla, evitando depender de hojas firmadas, documentos sueltos o registros manuales difíciles de consultar. Con Nexa 360, la empresa puede trabajar con un sistema digital que permite registrar jornadas, organizar la información y facilitar la gestión diaria del equipo.
La mejor app de control horario no es la más compleja, sino la más útil
Muchas empresas cometen el error de buscar la herramienta con más funciones, cuando lo realmente importante es encontrar una solución que el equipo pueda usar cada día. La mejor app de control horario debe ser:
- clara para los trabajadores
- práctica para la empresa
- rápida de consultar
- útil para cumplir con la normativa
- conectada con la gestión real del negocio
Entonces, ¿qué app de control horario elegir?
Si buscas una app solo para fichar, una solución básica puede ser suficiente. Pero si quieres controlar horarios, gestionar ausencias, organizar tareas, crear partes de trabajo, facturar y centralizar la gestión de tu empresa, Nexa 360 es una opción más completa para pymes y empresas de servicios.
| Registra entrada y salida | ✓ Registra jornada y conecta la gestión |
| Funciona como herramienta aislada | ✓ Forma parte de una plataforma empresarial |
| Se centra solo en horarios | ✓ Incluye tareas, partes, CRM y facturación |
| Resuelve una necesidad concreta | ✓ Ayuda a digitalizar la empresa |
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la mejor app de control horario para empresas?
Depende de tu empresa. Para pymes que quieren fichaje, facturación y CRM en una sola herramienta, Nexa 360. Si buscas una suite completa de RR. HH., Factorial, Sesame HR o Bizneo HR. Para fichar al menor precio, Bixpe (gratis) o Woffu Lite. Lo imprescindible es que registre cada día el inicio y el fin de la jornada y guarde los fichajes cuatro años.
¿Nexa 360 sirve para fichar desde el móvil?
Sí. Nexa 360 permite registrar la jornada laboral desde cualquier dispositivo, lo que facilita el fichaje desde móvil, tablet u ordenador.
¿Es obligatorio el control horario en España?
Sí. Las empresas deben garantizar el registro diario de la jornada laboral de sus trabajadores, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización de la jornada.
¿Cuánto tiempo hay que conservar los registros horarios?
Los registros de jornada deben conservarse durante cuatro años y estar disponibles para las personas trabajadoras, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo.
¿Nexa 360 es solo una app de control horario?
No. Nexa 360 incluye control horario, pero también facturación, CRM, tareas, partes de trabajo, documentos, KPIs y reuniones con inteligencia artificial.
¿Nexa 360 sirve para pymes?
Sí. Nexa 360 está pensado para pymes, autónomos con trabajadores y empresas que necesitan una solución sencilla para gestionar su día a día desde una sola plataforma.
¿Qué diferencia a Nexa 360 de una app básica de fichaje?
La principal diferencia es que Nexa 360 no se limita al registro de entrada y salida. También permite gestionar otras áreas de la empresa como facturación, clientes, tareas, documentos, partes de trabajo y reuniones con IA.
¿Puedo gestionar ausencias y vacaciones con Nexa 360?
Sí. Nexa 360 permite gestionar ausencias y vacaciones, ayudando a la empresa a coordinar mejor el tiempo de trabajo del equipo.
¿Hay apps de control horario gratis?
Sí. Bixpe tiene un plan gratuito sin límite de usuarios y Clockify es gratis hasta 5 usuarios. Revisa el histórico: la ley obliga a conservar los registros cuatro años y algunos planes gratis solo guardan 30 días.
¿Cuánto cuesta una app de control horario?
Entre 1,5 y 7 € por empleado al mes en la mayoría de apps, o tarifas planas para equipos pequeños: Nexa 360 cuesta 9,95 €/mes de 1 a 3 empleados. Algunas, como Endalia, solo dan precio bajo solicitud.
¿Es legal fichar con el móvil y con geolocalización?
Sí, siempre que la ubicación se registre solo en el momento de fichar, sin seguimiento continuo, y que la empresa informe antes a la plantilla de cómo se tratan esos datos.
¿Se puede fichar con huella o reconocimiento facial?
La Agencia Española de Protección de Datos considera que, con carácter general, usar datos biométricos para el registro de jornada no es proporcionado. Es preferible fichar con app, QR, tarjeta o código.
¿Una app de control horario sirve para cumplir la ley?
Sí, si registra cada día la hora de inicio y fin de la jornada de cada trabajador, conserva los registros cuatro años y permite mostrarlos a la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.